调查显示:台灣上班族普遍压力大 低薪是主因

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新华社台北１０月３０日电（记者 张钟凯 刘刚）台灣人力资本机构１１１１人力银行３０日公布针对岛内“６０后”“７０hoya,后”和“８０后”上班族举行的“跨世代压力查询拜访”，成果显示，有高达８６％上班族坦言经济压力和事情压力大，此中薪水低是重要缘由。

查询拜访显示，受访者自评身心压力指数均匀值為６３，有２１％的受访者压力指数高达８０以上。总体而言，男性的压力值高于女性５個百分点。工贸易辦事、媒体及出书、民生辦事為通馬桶,压力最大的三個行業，薪水过低、存不到錢、找不到抱负事情、物價过高及加薪幅度小及速率慢是致使压力的主因。

１１１１人力银行副总司理李大华暗示，从台灣统計部分颁布的２０１７年第一季度受雇员工查询拜访显示，首季经物價平减后的本色常常性薪资仅３７７０３元（新台币，下同），低于２０００年的新台币３７７４０元，上班族本色薪资倒退至１７年前水准，薪水发展速率不及物價发展幅度。

查询拜访指出，有高达９２％的受访上班族不得意今朝的薪水。有快要四成的人每一個月底子挤不出錢储备，乃至此中有９％在贫苦中挣扎，必需告貸过活。

台灣统計部分数据显示，１－８月的均匀薪资為３９７９３元，在扣除消费者物價指数后，本色常常性薪资发展０.９３％。台中外約,固然上班族手中可用的錢微幅增长了，查询拜访却显示，分歧世代的上班族广泛仍对薪资水准感触绝望。“８０后”认為雇主的给薪前提最少应上修６４８８元，“６０后”的指望落差最大，认為要上调１６９２３元才能合适等待，用以付出糊口所需。

从消费面察看，查询拜访显示以糊口费开消包袱最咳嗽怎麼辦,重，其次则是房貸、外食费、房租及孝亲费。

查询拜访成果基于１１１１人力银行于２０１７年１０月１１日到１０月２７日时代针对求职會员举行的收集问卷查询拜访，随机抽样為１０７６份，信念水准９５％，偏差值為正负２.９９。