台当局拖延奖金 公营事业"借支"发绩效被令检讨

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中新网12月6日电 本年台湾公营奇迹绩效奖金核按时间较晚，传出公营奇迹让员工以“借支”方法变相先发放绩效奖金发放。台政府“经济部长”施颜祥、“国营会履行长”刘明忠昨天都暗示此举“至关不当”，请賓果賓果,求公营奇迹当即反省借支的公道与需要。

据台湾《结合报》报导，施颜祥暗示，本年公营奇迹绩效奖金还没审定，“看报纸才晓得借支(奖金)这件事”。“经济部管帐长”张信一也说，这类做法“不得当”。

刘明忠暗示，一般来讲，员工遭逢急难变故、或生计坚苦，才可动用借支，借支多属个案，但一次大笔预付的作法必需反省。刘明忠说，预付是公司内部谋划事件，由公司高层按照本身财政、员工借支来由评估，不需送审。

台湾“中油”讲话人陈明辉昨天指出，谋划绩效奖金因需政府审定，发放时候常迟延半年以上，斟酌员工糊口需求才以借支方法发放，但从未溢发奖金。对喜鴻泰國,付外界不良观感，“中油”会反省借支轨制。

“经济部”官员昨天招集公营奇迹主管会商绩效奖金借支环境，官员流露，不只“中油”，包含台电等公营奇迹都有雷同借支绩效奖金的环境。但昨天集会并无告竣“取缔预付奖金”的决定。

“中油”等“经济部”所属公营奇迹主管担忧，此事会波及今天还要审查的预算。但有“中油”员工昨天批判，政府迟延发放奖金，才是预付奖金的主因。一名“中油”工会干部高血脂治療,说，“若不许预付奖金，那迟发的奖金为什么从未发放利钱？”MLB對戰,

“中油”指出，谋划绩效奖金轨制从1989年上路后，几近年年延迟发放，“中油”会评估营运绩效让员工预付奖金，多年来从未溢发奖金。

“经济部”所属公营奇迹并无一般民间企业的“年关奖金”，外界常将谋划绩效奖金视为公营奇迹的“年关”。谋划绩效奖金分为稽核奖金和绩效奖金二大块，至多可以领到4.6个月的月薪。